4equality - Прилагане на иновативни инструменти и методологии за пригодността за заетост и равните възможности на младите жени, които се сблъскват с предразсъдъци в доминирани от мъже сектори, ориентирани към бъдещето
Сектор Младеж
Номер на проекта: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863
Продължителност: 01.05.2024 – 30.04.2026
Проект 4еquality е насочен към подобряване на пригодността за заетост и насърчаване на равните възможности за млади жени, които се стремят към кариера в доминирани от мъже сфери като бизнеса и STEM. Той предоставя инструменти, които помагат на жените да осъзнаят предразсъдъците, свързани с пола, да разработят стратегии за справяне с дискриминацията и да засилят конкурентните си предимства на пазара на труда. Проектът предлага и ресурси за младежки работници, които да подкрепят жените чрез обучение и наставничество, като им осигурят готовност да се справят с предизвикателствата, с които могат да се сблъскат в професионалната си среда.
Резултати от проекта
Програмата и платформата за развитие на жените е предназначена за насърчаване на млади жени, които навлизат в доминирани от мъже индустрии като бизнес и STEM. Тя предлага широк набор от инструменти за саморазвитие, възможности за наставничество и ресурси, за да помогне на жените да изградят уменията и увереността, необходими за преодоляване на предразсъдъците, свързани с пола в професионална среда. Платформата включва електронна менторска програма, модули за обучение и практически инструменти, насочени към повишаване на пригодността за заетост и насърчаване на устойчивостта срещу дискриминация. Тя подкрепя жените в постигането на равни възможности и процъфтяването им в избраната от тях кариера.
Разработването на набор от инструменти за младежки работници се фокусира върху снабдяването на младежките работници с необходимите инструменти и ресурси, за да подкрепят младите жени, които навлизат в области, доминирани от мъже, като бизнес и STEM. Наборът от инструменти предоставя практически стратегии, които помагат на младежките работници да насочват жените към преодоляване на предразсъдъците и дискриминацията, свързани с пола, като насърчават приобщаващата професионална среда. Той включва материали за повишаване на осведомеността, насоки за насърчаване на равните възможности и техники за овластяване на жените да се справят активно с предизвикателствата в кариерата си. Инструментариумът има за цел да повиши способността на младежките работници да наставляват и подкрепят младите жени в постигането на професионален успех.
