Разберете за какво става дума в проект 4equality!

Проектът 4equality, който ще продължи от 1 януари 2024 г. до 31 декември 2025 г., има за цел да се справи със сериозните предизвикателства, пред които са изправени младите жени в сектори, доминирани от мъже, като бизнес и STEM. Проектът 4equality се стреми да предостави иновативни наччини и методологии за повишаване на пригодността за заетост и насърчаване на равните възможности за младите жени, които се сблъскват с предразсъдъци в тези области.

Въпреки че са добре образовани и политически активни, младите жени се сблъскват със значителни пречки на пазара на труда поради технологичните промени, демографските тенденции, социалното изключване и предразсъдъците, свързани с пола. Жените като цяло се борят с неплатените задължения за полагане на грижи и с достъпа до пазара на труда, но младите жени са в особено неравностойно положение, като вероятността да бъдат безработни е два до три пъти по-голяма от тази на възрастните.

4Equality има за цел да предостави на младите жени умения за ориентиране и смекчаване на въздействието на предразсъдъците, свързани с пола, в професионалния им живот. Целите на проекта са да се повиши осведомеността за това как предразсъдъците, свързани с пола, се превръщат в дискриминация на работното място, да се развият компетентности, които да помогнат на младите жени да се предпазят от предразсъдъци, и да се предоставят на младежките работници инструменти за подпомагане на младите жени в изграждането на готовност за справяне и реагиране на дискриминация. Освен това проектът предлага инструменти за саморазвитие, които да помогнат на младите жени да преодолеят вътрешните бариери и да сведат до минимум въздействието на дискриминационното поведение.

Проектът ще доведе до ключови резултати, като например инструмент за електронно наставничество и подкрепа за младежки работници, инструменти, предназначени да подпомагат младите жени в областта на бизнеса и STEM, и модули за електронно обучение, предназначени да предоставят на младите жени необходимите умения за преодоляване на предразсъдъците, свързани с пола.

4equality е съвместно усилие, в което участват партньори от цяла Европа: CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJA I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI от Полша (координатор на проекта), E&D KNOWLEDGE CONSULTING LDA от Португалия, ASSOCIATIA DE DEZVOLTARE ESONOMICO-SOCIALA от Румъния, LOVILA LIMITED от Кипър, „Знам и Мог“ от България и ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ от Румъния.

Чрез предоставяне на иновативни инструменти и методологии 4equality цели да овласти младите жени, да повиши пригодността им за заетост и да насърчи равните възможности. Чрез сътрудничество и целенасочени интервенции проектът се стреми да създаде по-приобщаващ и справедлив пазар на труда за младите жени в Европа.