Kobiety na czele: nowa era dla nauk ścisłych, technologii, inżynierii i matematyki (STEM) oraz biznesu w Europie

Jeszcze niedawno wiele młodych kobiet w całej Europie dorastało, nie widząc dla siebie miejsca ani w laboratoriach naukowych, ani na stanowiskach kierowniczych
w korporacjach. Dziś ten obraz ulega zmianie – nie tylko w abstrakcyjnych statystykach, lecz przede wszystkim w życiu prawdziwych kobiet, które odważyły się wyjść z cienia
i przekształcać całe branże.

Weźmy na przykład Anne L’Huillier, fizyczkę pracującą w Szwecji, której przełomowe osiągnięcia w dziedzinie fizyki attosekundowej przyniosły Nagrodę Nobla. Jej droga nie polegała na dostosowywaniu się do oczekiwań, lecz była napędzana ciekawością, wytrwałością oraz głęboką pasją do odkrywania. Jej badania umożliwiają naukowcom obserwowanie procesów, które jeszcze niedawno uznawano za niemożliwe do zmierzenia, otwierając tym samym drogę do postępów w elektronice, chemii i badaniach medycznych. Jej sukces pokazuje, że nawet najbardziej złożone obszary nauki są dostępne dla tych, którzy mają odwagę je zgłębiać.

Weźmy również pod uwagę Martę Kripińską, współzałożycielkę firmy fintechowej Azimo – jednej z wiodących europejskich platform do cyfrowych przelewów pieniężnych. Dzięki temu stała się także znaczącą postacią w regionalnym ekosystemie start-upów. Wkroczyła w obszar, w którym kobiety były – i nadal są – niedostatecznie reprezentowane, a mimo to stworzyła coś istotnego i wykorzystała swoją pozycję, by zachęcać inne osoby do pójścia
w jej ślady.

W świecie przywództwa biznesowego wyróżnia się Christel Heydemann jako dyrektorka generalna Orange. Jej przywództwo odzwierciedla szerszą zmianę – kobiety nie tylko uczestniczą w biznesie, ale także nim kierują i rozwijają go na najwyższych szczeblach, podejmując decyzje, które kształtują życie milionów ludzi.

Te imponujące kariery – i wiele innych – pokazują, że sukces w dziedzinach STEM i biznesie nie wynika z bycia „idealną” ani z posiadania gotowych odpowiedzi na wszystkie pytania. Wynika on raczej z odwagi, by zrobić pierwszy krok, zadawać pytania i konsekwentnie działać, nawet wtedy, gdy sytuacja wydaje się niepewna.

Wspaniałą wiadomością dla młodych dziewcząt, które stoją przed wyborem lub rozpoczęciem swojej ścieżki zawodowej, jest to, że właśnie teraz – w tym momencie historii – możliwości w tych sektorach rosną z każdym dniem.

W całej Europie wiele krajów intensywnie inwestuje w innowacje i aktywnie działa na rzecz zwiększenia udziału kobiet w kształtowaniu przyszłości tych branż. Uniwersytety oferują programy mentorskie, firmy coraz częściej stawiają na różnorodność, a organizacje takie jak Unia Europejska finansują badania naukowe oraz start-upy prowadzone przez kobiety.

Jednak tym, co sprawia, że ten moment jest naprawdę wyjątkowy, jest rosnące poczucie wspólnoty. Kobiety coraz częściej wspierają się nawzajem poprzez sieci kontaktów, mentoring oraz dzielenie się doświadczeniami. Ta droga wciąż pozostaje pełna wyzwań, ale nie trzeba już pokonywać jej w samotności.

Co to oznacza dla Ciebie?

Jeśli jesteś młodą kobietą i zastanawiasz się, czy Twoje miejsce jest w dziedzinach STEM lub w biznesie, warto pamiętać o jednym – nie potrzebujesz niczyjej zgody.

 

Innowatorzy kształtujący dzisiejszą Europę zaczynali dokładnie tam, gdzie Ty jesteś teraz – pełni ciekawości, niepewności i potencjału. Niezależnie od tego, czy marzysz o projektowaniu zrównoważonych miast, tworzeniu aplikacji, badaniu chorób, rozwiązywaniu codziennych problemów czy założeniu własnej firmy – jest dla Ciebie miejsce.

Co więcej, Twoja perspektywa jest naprawdę potrzebna. Przyszłość technologii i biznesu powinna odzwierciedlać różnorodność ludzi, którym służy – a to obejmuje również Ciebie.

W jaki sposób osoby pracujące z młodzieżą i nauczyciele mogą coś zmienić?

Osoby pracujące z młodzieżą oraz nauczyciele często jako pierwsi dostrzegają potencjał młodych ludzi i jako pierwsi pomagają go rozwijać. Przedstawiając dziewczętom inspirujące wzorce oraz łącząc ich zainteresowania z dziedzinami STEM i możliwościami biznesowymi, mogą przekształcać odległe i abstrakcyjne perspektywy w konkretne, zrozumiałe ścieżki kariery przyszłych profesjonalistek.

Stwarzanie okazji do zdobywania praktycznego doświadczenia – takich jak warsztaty programowania, projekty naukowe czy wyzwania związane z przedsiębiorczością – pomaga młodym kobietom budować pewność siebie poprzez działanie, a nie tylko dzięki słowom zachęty.

Co równie istotne, mogą oni pokazywać, że porażka jest naturalną częścią procesu uczenia się, reagować na pojawiające się stereotypy i konsekwentnie wzmacniać jedno ważne przesłanie: jesteś zdolna, a Twoje pomysły mają znaczenie.

Kobiety i przełomowe osiągnięcia to nie tylko kamienie milowe – to przede wszystkim dowód. Dowód na to, że kobiety w całej Europie w coraz większym stopniu kształtują przyszłość nauki, technologii i biznesu, a kolejny przełom może należeć do kogoś takiego jak Ty.