{"id":140,"date":"2025-02-26T13:29:12","date_gmt":"2025-02-26T13:29:12","guid":{"rendered":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/?p=140"},"modified":"2025-03-01T14:51:13","modified_gmt":"2025-03-01T14:51:13","slug":"bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/","title":{"rendered":"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii"},"content":{"rendered":"<p>Sztuczna inteligencja (AI) i nowe technologie przekszta\u0142caj\u0105 bran\u017ce, przekszta\u0142caj\u0105 gospodarki i wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne \u017cycie w bezprecedensowym tempie. Od autonomicznych samochod\u00f3w po zaawansowan\u0105 diagnostyk\u0119 medyczn\u0105, wp\u0142yw sztucznej inteligencji jest niezaprzeczalny. Jednak pomimo tego post\u0119pu, kobiety pozostaj\u0105 zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w obszarach zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i technologi\u0105. Je\u015bli ta dysproporcja si\u0119 utrzyma, przepa\u015b\u0107 cyfrowa pog\u0142\u0119bi si\u0119, wzmacniaj\u0105c nier\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ci i pozwalaj\u0105c na przenikanie uprzedze\u0144 do samej technologii, kt\u00f3ra kszta\u0142tuje nasz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n<p><strong>Luka p\u0142ciowa w sztucznej inteligencji: liczby m\u00f3wi\u0105 same za siebie<\/strong><\/p>\n<p>Kobiety stanowi\u0105 zaledwie 22% specjalist\u00f3w AI na ca\u0142ym \u015bwiecie (\u015awiatowe Forum Ekonomiczne, 2023). Jeszcze bardziej niepokoj\u0105ce jest to, \u017ce w uczeniu maszynowym &#8211; krytycznym podzbiorze sztucznej inteligencji &#8211; reprezentacja kobiet spada do 18% (AI Index Report, 2022). Strategia Cyfrowej Dekady Komisji Europejskiej (2022) ujawni\u0142a, \u017ce tylko 19% przedsi\u0119biorc\u00f3w z sektora technologii informacyjno-komunikacyjnych w Europie to kobiety, pomimo szybkiego wzrostu sektora i\u00a0wysokiego potencja\u0142u zarobkowego.<\/p>\n<p>\u201eProjektujemy przysz\u0142o\u015b\u0107, w kt\u00f3rej podejmowanie decyzji przez sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 wp\u0142ynie na \u017cycie miliard\u00f3w ludzi, ale tw\u00f3rcami tych technologii s\u0105 g\u0142\u00f3wnie m\u0119\u017cczy\u017ani. Prowadzi to do niezamierzonych uprzedze\u0144, kt\u00f3re nieproporcjonalnie szkodz\u0105 kobietom i marginalizowanym spo\u0142eczno\u015bciom\u201d &#8211; ostrzega dr Fei-Fei Li, wybitna badaczka sztucznej inteligencji i wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielka AI4ALL, organizacji non-profit promuj\u0105cej r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 w sztucznej inteligencji.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-147 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e10.png\" alt=\"\" width=\"761\" height=\"482\" srcset=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e10.png 761w, https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e10-300x190.png 300w\" sizes=\"(max-width: 761px) 100vw, 761px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u0179r\u00f3d\u0142o danych: \u015awiatowe Forum Ekonomiczne (2023), AI Index Report (2022), Strategia Cyfrowej Dekady Komisji Europejskiej (2022)<\/p>\n<p><strong>Bariery uniemo\u017cliwiaj\u0105ce kobietom udzia\u0142 w\u00a0sztucznej inteligencji i technologii<\/strong><\/p>\n<p>Kilka kluczowych barier uniemo\u017cliwia kobietom wej\u015bcie i rozw\u00f3j w dziedzinie sztucznej inteligencji i nowych technologii:<\/p>\n<ol>\n<li>G\u0142\u0119boko zakorzenione stereotypy dotycz\u0105ce p\u0142ci: Postrzeganie STEM (nauki \u015bcis\u0142e, technologia, in\u017cynieria i matematyka) jako \u201em\u0119skiej domeny\u201d zniech\u0119ca m\u0142ode dziewcz\u0119ta do kariery zwi\u0105zanej ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. Wed\u0142ug raportu UNESCO (2021) tylko 33% kobiet na ca\u0142ym \u015bwiecie studiuje dyscypliny STEM na poziomie uniwersyteckim.<\/li>\n<li>Brak kobiecych wzorc\u00f3w do na\u015bladowania: Kobiety s\u0105 nadal znacznie niedostatecznie reprezentowane w przyw\u00f3dztwie i badaniach nad sztuczn\u0105 inteligencj\u0105. \u201eKiedy m\u0142ode dziewcz\u0119ta nie widz\u0105 kobiet osi\u0105gaj\u0105cych sukcesy w sztucznej inteligencji, maj\u0105 trudno\u015bci z wizualizacj\u0105 siebie w tej przestrzeni\u201d &#8211; m\u00f3wi Timnit Gebru, by\u0142y badacz etyki Google AI, kt\u00f3ry opowiada\u0142 si\u0119 przeciwko uprzedzeniom ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 i ras\u0119 w systemach sztucznej inteligencji.<\/li>\n<li>Uprzedzenia w rekrutacji AI i kulturze miejsca pracy: Stwierdzono, \u017ce narz\u0119dzia rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji faworyzuj\u0105 kandydat\u00f3w p\u0142ci m\u0119skiej w stosunku do kobiet ze wzgl\u0119du na dane historyczne, kt\u00f3re odzwierciedlaj\u0105 dyskryminacj\u0119 w przesz\u0142o\u015bci (MIT Technology Review, 2018). Co wi\u0119cej, wiele laboratori\u00f3w badawczych i firm zajmuj\u0105cych si\u0119 sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 nie tworzy \u015brodowisk sprzyjaj\u0105cych w\u0142\u0105czeniu spo\u0142ecznemu, co prowadzi do wysokiego wska\u017anika odej\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w p\u0142ci \u017ce\u0144skiej..<\/li>\n<li>Ograniczone finansowanie startup\u00f3w AI kierowanych przez kobiety: Kobiety otrzymuj\u0105 mniej ni\u017c 2% finansowania kapita\u0142em wysokiego ryzyka na ca\u0142ym \u015bwiecie (Harvard Business Review, 2022), co sprawia, \u017ce kobietom-przedsi\u0119biorcom w sektorze sztucznej inteligencji niezwykle trudno jest uruchomi\u0107 i skalowa\u0107 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Konsekwencje dysproporcji p\u0142ci w sztucznej inteligencji<\/strong><\/p>\n<p>Niedostateczna reprezentacja kobiet w dziedzinie sztucznej inteligencji to nie tylko kwestia r\u00f3wno\u015bci &#8211; to ryzyko technologiczne. Systemy sztucznej inteligencji szkolone na podstawie stronniczych danych mog\u0105 wzmacnia\u0107 istniej\u0105ce nier\u00f3wno\u015bci spo\u0142eczne.<\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad badanie przeprowadzone w 2018 r. przez MIT Media Lab wykaza\u0142o, \u017ce systemy rozpoznawania twarzy mia\u0142y wska\u017anik b\u0142\u0119du 34,7% przy identyfikacji kobiet o ciemniejszej karnacji, w por\u00f3wnaniu do zaledwie 0,8% w przypadku m\u0119\u017cczyzn o ja\u015bniejszej karnacji.Uprzedzenie mo\u017ce prowadzi\u0107 do nies\u0142usznych aresztowa\u0144, dyskryminuj\u0105cych praktyk zatrudniania i\u00a0nier\u00f3wnego dost\u0119pu do podstawowych us\u0142ug.<\/p>\n<p>\u201eUprzedzenia, kt\u00f3re widzimy dzi\u015b w sztucznej inteligencji, s\u0105 odzwierciedleniem naszych historycznych nier\u00f3wno\u015bci. Bez kobiet w sztucznej inteligencji ryzykujemy automatyzacj\u0119 dyskryminacji na niespotykan\u0105 dot\u0105d skal\u0119\u201d &#8211; ostrzega Joy Buolamwini, za\u0142o\u017cycielka Algorithmic Justice League, organizacji zajmuj\u0105cej si\u0119 zwalczaniem uprzedze\u0144 w sztucznej inteligencji.<\/p>\n<p><strong>Kobiety przoduj\u0105 w dziedzinie sztucznej inteligencji i\u00a0nowych technologii<\/strong><\/p>\n<p>Pomimo tych wyzwa\u0144, kilka pionierek prze\u0142amuje bariery i kszta\u0142tuje przysz\u0142o\u015b\u0107 sztucznej inteligencji:<\/p>\n<ul>\n<li>Dr Fei-Fei Li: Liderka bada\u0144 nad sztuczn\u0105 inteligencj\u0105, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielka AI4ALL w celu wspierania r\u00f3\u017cnorodno\u015bci w tej dziedzinie.<\/li>\n<li>Timnit Gebru: G\u0142o\u015bna or\u0119downiczka etycznej sztucznej inteligencji, ujawni\u0142a uprzedzenia rasowe i p\u0142ciowe w rozpoznawaniu twarzy.<\/li>\n<li>Joy Buolamwini: Jej praca nad uprzedzeniami algorytmicznymi doprowadzi\u0142a do zmian w polityce rozwoju sztucznej inteligencji.<\/li>\n<li>Kate Crawford: Badaczka podkre\u015blaj\u0105ca spo\u0142eczne i etyczne implikacje sztucznej inteligencji.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-148 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e11.png\" alt=\"\" width=\"718\" height=\"487\" srcset=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e11.png 718w, https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/4e11-300x203.png 300w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u0179r\u00f3d\u0142o danych: UNESCO (2021), AI Index Report (2022), McKinsey &amp; Company (2023)<\/p>\n<p><strong>Niwelowanie cyfrowej przepa\u015bci mi\u0119dzy p\u0142ciami: Rozwi\u0105zania i najlepsze praktyki<\/strong><\/p>\n<p>Aby zapewni\u0107, \u017ce AI jest sprawiedliwa, inkluzywna i reprezentatywna, nale\u017cy wdro\u017cy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce strategie:<\/p>\n<ol>\n<li>Inicjatywy wczesnej edukacji: Programy takie jak Girls Who Code, AI4ALL i\u00a0Code First Girls przedstawiaj\u0105 sztuczn\u0105 inteligencj\u0119 i programowanie m\u0142odym dziewcz\u0119tom, wspieraj\u0105c zainteresowanie karier\u0105 techniczn\u0105 od najm\u0142odszych lat.<\/li>\n<li>Korporacyjna polityka r\u00f3\u017cnorodno\u015bci: Giganci technologiczni, tacy jak Google, IBM i Microsoft, inwestuj\u0105 w szkolenia i inicjatywy rekrutacyjne w zakresie AI ukierunkowane na r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107. Jednak wi\u0119cej firm musi zobowi\u0105za\u0107 si\u0119 do przejrzystej polityki zatrudniania i awansowania, aby zlikwidowa\u0107 luk\u0119 p\u0142ciow\u0105.<\/li>\n<li>Dzia\u0142ania na szczeblu rz\u0105dowym i politycznym: Strategia Cyfrowej Dekady UE (2022) ma na celu pozyskanie 20 milion\u00f3w specjalist\u00f3w ICT do 2030 roku, z\u00a0naciskiem na osi\u0105gni\u0119cie r\u00f3wnowagi p\u0142ci na stanowiskach zwi\u0105zanych z\u00a0technologi\u0105. Kluczowe znaczenie maj\u0105 polityki, kt\u00f3re finansuj\u0105 startupy AI kierowane przez kobiety i egzekwuj\u0105 r\u00f3wne p\u0142ace w STEM.<\/li>\n<li>Mentoring i wsparcie: Ustanowienie ustrukturyzowanych program\u00f3w mentorskich \u0142\u0105cz\u0105cych m\u0142ode kobiety z profesjonalistkami w dziedzinie sztucznej inteligencji mo\u017ce zapewni\u0107 wskaz\u00f3wki i wsparcie.<\/li>\n<li>Audyty uprzedze\u0144 w rozwoju sztucznej inteligencji: Modele sztucznej inteligencji powinny by\u0107 rutynowo kontrolowane pod k\u0105tem uprzedze\u0144 ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, aby zapewni\u0107 uczciwe i etyczne wdra\u017canie technologii.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Wnioski: Przysz\u0142o\u015b\u0107 AI musi by\u0107 inkluzywna<\/strong><\/p>\n<p>Przysz\u0142o\u015b\u0107 sztucznej inteligencji i nowych technologii nie mo\u017ce by\u0107 budowana tylko przez po\u0142ow\u0119 populacji. Udzia\u0142 kobiet to nie tylko kwestia sprawiedliwo\u015bci &#8211; ma on zasadnicze znaczenie dla innowacji technologicznych, wzrostu gospodarczego i\u00a0dobrobytu spo\u0142ecznego. Zajmuj\u0105c si\u0119 uprzedzeniami w edukacji, rekrutacji i\u00a0przyw\u00f3dztwie w zakresie sztucznej inteligencji, mo\u017cemy zniwelowa\u0107 przepa\u015b\u0107 cyfrow\u0105 i zapewni\u0107, \u017ce sztuczna inteligencja b\u0119dzie s\u0142u\u017cy\u0107 ca\u0142ej ludzko\u015bci w r\u00f3wnym stopniu.<\/p>\n<p>Jak uj\u0119\u0142a to dr Fei-Fei Li: \u201eSztuczna inteligencja nie jest ani dobra, ani z\u0142a. Jest tym, czym j\u0105 uczynimy. A \u017ceby j\u0105 ulepszy\u0107, potrzebujemy g\u0142osu ka\u017cdego z\u00a0zainteresowanych\u201d.<\/p>\n<p><strong>Bibliografia<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>\u015awiatowe Forum Ekonomiczne (2023). &#8222;Global Gender Gap Report 2023.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/global-gender-gap-report-2023\">https:\/\/www.weforum.org\/reports\/global-gender-gap-report-2023<\/a><\/li>\n<li>AI Index Report (2022). &#8222;Measuring Trends in Artificial Intelligence.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/aiindex.stanford.edu\/report\/\">https:\/\/aiindex.stanford.edu\/report\/<\/a><\/li>\n<li>UNESCO (2021). &#8222;Cracking the Code: Girls&#8217; and Women\u2019s Education in STEM.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/unesdoc.unesco.org\/\">https:\/\/unesdoc.unesco.org\/<\/a><\/li>\n<li>MIT Technology Review (2018). &#8222;How AI Hiring Tools Discriminate Against Women.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/www.technologyreview.com\/\">https:\/\/www.technologyreview.com\/<\/a><\/li>\n<li>Harvard Business Review (2022). &#8222;Why Women Entrepreneurs Receive Less Funding.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/hbr.org\/\">https:\/\/hbr.org\/<\/a><\/li>\n<li>Komisja Europejska (2022). &#8222;The Digital Decade Strategy.&#8221; Pozyskano z:\u00a0<a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/digital-decade\">https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/digital-decade<\/a><\/li>\n<li>MIT Media Lab (2018). &#8222;Gender Shades: Bias in Facial Recognition.&#8221; Pozyskano z: <a href=\"https:\/\/www.media.mit.edu\/projects\/gender-shades\/\">https:\/\/www.media.mit.edu\/projects\/gender-shades\/<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sztuczna inteligencja (AI) i nowe technologie przekszta\u0142caj\u0105 bran\u017ce, przekszta\u0142caj\u0105 gospodarki i wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne \u017cycie w bezprecedensowym tempie. Od autonomicznych samochod\u00f3w po zaawansowan\u0105 diagnostyk\u0119 medyczn\u0105, wp\u0142yw sztucznej inteligencji jest niezaprzeczalny. Jednak pomimo tego post\u0119pu, kobiety pozostaj\u0105 zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w obszarach zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i technologi\u0105. Je\u015bli ta dysproporcja si\u0119 utrzyma, przepa\u015b\u0107 cyfrowa pog\u0142\u0119bi&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/\" rel=\"bookmark\">Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":70,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sztuczna inteligencja (AI) i nowe technologie przekszta\u0142caj\u0105 bran\u017ce, przekszta\u0142caj\u0105 gospodarki i wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne \u017cycie w bezprecedensowym tempie. Od autonomicznych samochod\u00f3w po zaawansowan\u0105 diagnostyk\u0119 medyczn\u0105, wp\u0142yw sztucznej inteligencji jest niezaprzeczalny. Jednak pomimo tego post\u0119pu, kobiety pozostaj\u0105 zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w obszarach zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i technologi\u0105. Je\u015bli ta dysproporcja si\u0119 utrzyma, przepa\u015b\u0107 cyfrowa pog\u0142\u0119bi&hellip;&nbsp;Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej &raquo;Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"4equality\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-26T13:29:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-01T14:51:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admindc\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admindc\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"28 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"admindc\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a11612121e28c3d1d3405fc0316dee55\"},\"headline\":\"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii\",\"datePublished\":\"2025-02-26T13:29:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-01T14:51:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/\"},\"wordCount\":6954,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/art8eq.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/\",\"name\":\"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/art8eq.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-26T13:29:12+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-01T14:51:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[[\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/\"]]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/art8eq.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/02\\\/art8eq.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/2025\\\/02\\\/26\\\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bridging the Digital Divide: Women\u2019s Role in the Future of AI and Emerging Technologies\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/\",\"name\":\"4equality\",\"description\":\"Project\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"4equality\",\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/cropped-4equality_logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/cropped-4equality_logo.png\",\"width\":200,\"height\":187,\"caption\":\"4equality\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a11612121e28c3d1d3405fc0316dee55\",\"name\":\"admindc\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admindc\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/4equality.erasmus.site\\\/pl\\\/author\\\/admindc\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality","og_description":"Sztuczna inteligencja (AI) i nowe technologie przekszta\u0142caj\u0105 bran\u017ce, przekszta\u0142caj\u0105 gospodarki i wp\u0142ywaj\u0105 na codzienne \u017cycie w bezprecedensowym tempie. Od autonomicznych samochod\u00f3w po zaawansowan\u0105 diagnostyk\u0119 medyczn\u0105, wp\u0142yw sztucznej inteligencji jest niezaprzeczalny. Jednak pomimo tego post\u0119pu, kobiety pozostaj\u0105 zdecydowanie niedostatecznie reprezentowane w obszarach zwi\u0105zanych ze sztuczn\u0105 inteligencj\u0105 i technologi\u0105. Je\u015bli ta dysproporcja si\u0119 utrzyma, przepa\u015b\u0107 cyfrowa pog\u0142\u0119bi&hellip;&nbsp;Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej &raquo;Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii","og_url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/","og_site_name":"4equality","article_published_time":"2025-02-26T13:29:12+00:00","article_modified_time":"2025-03-01T14:51:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admindc","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"admindc","Szacowany czas czytania":"28 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/"},"author":{"name":"admindc","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/#\/schema\/person\/a11612121e28c3d1d3405fc0316dee55"},"headline":"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii","datePublished":"2025-02-26T13:29:12+00:00","dateModified":"2025-03-01T14:51:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/"},"wordCount":6954,"publisher":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/","url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/","name":"Niwelowanie przepa\u015bci cyfrowej: Rola kobiet w przysz\u0142o\u015bci sztucznej inteligencji i nowych technologii - 4equality","isPartOf":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg","datePublished":"2025-02-26T13:29:12+00:00","dateModified":"2025-03-01T14:51:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":[["https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/"]]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#primaryimage","url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg","contentUrl":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/art8eq.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/2025\/02\/26\/bridging-the-digital-divide-womens-role-in-the-future-of-ai-and-emerging-technologies\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bridging the Digital Divide: Women\u2019s Role in the Future of AI and Emerging Technologies"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#website","url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/","name":"4equality","description":"Project","publisher":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#organization","name":"4equality","url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/cropped-4equality_logo.png","contentUrl":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/cropped-4equality_logo.png","width":200,"height":187,"caption":"4equality"},"image":{"@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/#\/schema\/person\/a11612121e28c3d1d3405fc0316dee55","name":"admindc","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/076772c12e93fdd45e8c73cef60795e6ad4fd0496713a05fa168e1abd2235bd6?s=96&d=mm&r=g","caption":"admindc"},"sameAs":["https:\/\/4equality.erasmus.site"],"url":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/author\/admindc\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":152,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions\/152"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}