Descubra o que é o 4equality!!

O projeto 4equality, que decorre de 1 de janeiro de 2024 a 31 de dezembro de 2025, visa enfrentar os desafios significativos enfrentados por mulheres jovens em setores dominados por homens, como negócios e STEM. O 4equality procura fornecer ferramentas e metodologias inovadoras para aumentar a empregabilidade e promover oportunidades iguais para mulheres jovens que enfrentam preconceitos nestes campos.

Apesar de terem uma boa educação e politicamente ativas, as mulheres jovens enfrentam barreiras substanciais no mercado de trabalho devido a mudanças tecnológicas, tendências demográficas, exclusão social e preconceito de género. As mulheres, em geral, lutam com responsabilidades de cuidado não remunerado e acesso ao mercado de trabalho, mas as mulheres jovens são particularmente desfavorecidas, sendo duas a três vezes mais propensas a estar desempregadas do que os adultos mais velhos.

O 4equality pretende equipar as mulheres jovens com as competências necessárias para navegar e mitigar os impactos do preconceito de género nas suas vidas profissionais. Os objetivos do projeto são aumentar a conscientização sobre como o preconceito de género se traduz em discriminação no local de trabalho, desenvolver competências para ajudar as mulheres jovens  a se protegerem do preconceito e fornecer aos trabalhadores juvenis ferramentas para apoiar as jovens mulheres na construção de prontidão para lidar e reagir à discriminação. Além disso, o projeto oferece ferramentas de autodesenvolvimento para ajudar as mulheres jovens a superar barreiras internas e minimizar o impacto de comportamentos discriminatórios.

O projeto produzirá resultados-chave, como uma ferramenta de mentor eletrónico e apoio para trabalhadores juvenis, ferramentas projetadas para ajudar jovens mulheres nos campos de negócios e STEM e módulos de e-formação destinados a equipar as mulheres  jovens com as competências necessárias para navegar pelo preconceito de género.

O 4equality é um esforço colaborativo que envolve parceiros em toda a Europa: CENTRUM WSPIERANIA EDUKACJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI da Polónia (coordenador do projeto), E&D KNOWLEDGE CONSULTING LDA de Portugal, ASSOCIATIA DE DEZVOLTARE ECONOMICO-SOCIALA da Roménia, LOVILA LIMITED de Chipre, SPRUDZENIE ZNAM I MOGA da Bulgária e ASOCIATIA PENTRU DEZVOLTAREA ANTREPRENORIATULUI FEMININ da Roménia.

Ao fornecer ferramentas e metodologias inovadoras, o 4equality pretende capacitar as mulheres jovens, aumentar a sua empregabilidade e promover oportunidades iguais. Através da colaboração e intervenções direcionadas, o projeto esforça-se para criar um mercado de trabalho mais inclusivo e equitativo para as mulheres jovens em toda a Europa.