{"id":363,"date":"2025-11-26T11:51:24","date_gmt":"2025-11-26T11:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/?p=363"},"modified":"2025-11-26T12:15:35","modified_gmt":"2025-11-26T12:15:35","slug":"be-21-skilled-skills-for-the-stem-future-of-europe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/4equality.erasmus.site\/pt\/2025\/11\/26\/be-21-skilled-skills-for-the-stem-future-of-europe\/","title":{"rendered":"BE 21 COMPET\u00caNCIAS   Compet\u00eancias para o futuro da Europa baseado em STEM"},"content":{"rendered":"<p><strong>1. Introdu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>No dom\u00ednio em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o das STEM, a procura por compet\u00eancias que correspondam \u00e0s necessidades da sociedade moderna vai al\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas tradicionais, ou compet\u00eancias duras.<\/p>\n<p>O que distingue um trabalhador do futuro s\u00e3o as compet\u00eancias que n\u00e3o podem ser executadas pela IA?<\/p>\n<p>Estas incluem intelig\u00eancia emocional, resili\u00eancia, atitude positiva, aten\u00e7\u00e3o plena, autogest\u00e3o, etc. Estas compet\u00eancias muitas vezes n\u00e3o s\u00e3o ensinadas explicitamente nas escolas e universidades, mas algumas disciplinas podem abord\u00e1-las implicitamente.<\/p>\n<p>Os empregadores relatam cada vez mais que os licenciados em STEM n\u00e3o est\u00e3o preparados para o mercado de trabalho e necessitam de compet\u00eancias sociais e de um conjunto mais amplo de compet\u00eancias n\u00e3o cognitivas para lidar com as exig\u00eancias da transi\u00e7\u00e3o digital.<\/p>\n<p>Os empregadores s\u00e3o un\u00e2nimes quanto \u00e0 import\u00e2ncia de:<\/p>\n<p><strong>Autogest\u00e3o, determina\u00e7\u00e3o, perseveran\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p><strong>Pensamento cr\u00edtico, resolu\u00e7\u00e3o de problemas, pensamento sist\u00e9mico<\/strong><\/p>\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipa<\/strong><\/p>\n<p>Os empregadores frequentemente relatam que os graduados em STEM carecem das compet\u00eancias do s\u00e9culo XXI, o que, por sua vez, os impede de <strong>inovar, desenvolver-se e adaptar-se <\/strong>em tempos incertos e vol\u00e1teis.<\/p>\n<p>Devido aos desafios enfrentados pelas estudantes de STEM, atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00e3o e apoio abrangentes, a promo\u00e7\u00e3o das Compet\u00eancias do S\u00e9culo XXI (21CS), que se concentra nas compet\u00eancias, teria um efeito positivo na reten\u00e7\u00e3o das estudantes de STEM no Ensino Superior (ES) STEM. Professores de STEM do ES mais conscientes e estudantes de STEM n\u00e3o femininos sobre a import\u00e2ncia das compet\u00eancias n\u00e3o cognitivas (como a empatia) t\u00eam o potencial de atuar como um mecanismo de apoio para as estudantes, influenciando assim a sua reten\u00e7\u00e3o nos sistemas<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Construir um ecossistema para a educa\u00e7\u00e3o STEM do s\u00e9culo XXI<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Porqu\u00ea uma abordagem ecossist\u00e9mica?<\/strong><\/p>\n<p>Os sistemas educativos tradicionais funcionam frequentemente em sectores isolados \u2014 as escolas ensinam, as ind\u00fastrias contratam, os governos regulam. Em contrapartida, um <strong>ecossistema STEM <\/strong>interliga estes atores, criando uma rede colaborativa onde a aprendizagem \u00e9 cont\u00ednua, aplicada e voltada para o futuro.<\/p>\n<p>Um cons\u00f3rcio europeu sob a lideran\u00e7a da Universidade T\u00e9cnica de Riga desenvolveu o estudo \u00abConstruindo um ecossistema para a educa\u00e7\u00e3o STEM do s\u00e9culo XXI\u00bb. As \u00e1reas de compet\u00eancias que requerem aten\u00e7\u00e3o imediata e a mais alta prioridade quando se trata de preparar os graduados em STEM para o mercado de trabalho s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong> Autogest\u00e3o, inten\u00e7\u00e3o, perseveran\u00e7a<\/strong><\/li>\n<li><strong> Adaptabilidade, resili\u00eancia e resist\u00eancia ao stress <\/strong><\/li>\n<li><strong> Criatividade<\/strong><\/li>\n<li><strong> Curiosidade e oportunidades de mente aberta, curiosidade, oportunidades de mente aberta, curiosidade e perseveran\u00e7a. <\/strong><\/li>\n<li><strong> Intelig\u00eancia emocional e empatia <\/strong><\/li>\n<li><strong> Bem-estar, atitudes positivas e plena consci\u00eancia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong> Um plano estrat\u00e9gico para a educa\u00e7\u00e3o STEM<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>O Plano Estrat\u00e9gico para a Educa\u00e7\u00e3o STEM \u00e9 uma iniciativa fundamental da Uni\u00e3o das Compet\u00eancias. O plano estabelece medidas para inverter a tend\u00eancia de decl\u00ednio do desempenho nas compet\u00eancias STEM na escola e incentivar mais estudantes, especialmente raparigas e mulheres, a seguirem estudos e carreiras STEM. O plano desenvolveu tr\u00eas objetivos principais:<\/p>\n<p>Tornar as STEM uma prioridade estrat\u00e9gica na pol\u00edtica de educa\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias da UE.<\/p>\n<p>Apoiar o aumento do n\u00famero de programas STEM preparados para o futuro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/education.ec.europa.eu\/focus-topics\/stem#lift\">Eliminar barreiras<\/a>, atraindo mais mulheres para estudos e carreiras STEM, inspirar futuros inovadores e atrair talentos STEM.<\/p>\n<p>O objetivo de <strong>eliminar barreiras <\/strong>visa envolver mais raparigas e mulheres em STEM com o apoio de mentores e modelos a seguir.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/education.ec.europa.eu\/focus-topics\/stem\">https:\/\/education.ec.europa.eu\/focus-topics\/stem<\/a><\/p>\n<p><strong>Exemplos de a\u00e7\u00f5es incluem:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Lan\u00e7ar <strong>o Girls go STEM <\/strong>para atrair mais raparigas para as disciplinas STEM, formando<strong> 1 milh\u00e3o de raparigas e mulheres at\u00e9 2028 <\/strong>atrav\u00e9s de diferentes iniciativas europeias para desenvolver as suas compet\u00eancias t\u00e9cnicas e empreendedoras nos dom\u00ednios STEM.<\/li>\n<li>Lan\u00e7ar <strong>o programa \u00abSTEM Futures\u00bb <\/strong>para inspirar os estudantes atrav\u00e9s de hist\u00f3rias de sucesso na educa\u00e7\u00e3o STEM (por exemplo, envolvendo raparigas e mulheres em STEM e organizando uma Semana Europeia STEM).<\/li>\n<li>Lan\u00e7ar um programa piloto <strong>de bolsas para especialistas em STEM, <\/strong>a fim de atrair os melhores especialistas internacionais em STEM para as institui\u00e7\u00f5es de ensino superior e investiga\u00e7\u00e3o da UE.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As a\u00e7\u00f5es visam capacitar as institui\u00e7\u00f5es de ensino superior para promover a participa\u00e7\u00e3o das mulheres nos campos de estudo STEM e criar pontes de colabora\u00e7\u00e3o entre estudantes, ind\u00fastria e especialistas acad\u00e9micos.<\/p>\n<p><strong>As orienta\u00e7\u00f5es futuras do <\/strong>ecossistema STEM do s\u00e9culo XXI devem incluir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Literacia em IA e automa\u00e7\u00e3o <\/strong>para todos.<\/li>\n<li><strong>Quadros \u00e9ticos <\/strong>que orientem as inova\u00e7\u00f5es STEM.<\/li>\n<li>Redes <strong>globais de resolu\u00e7\u00e3o de problemas, <\/strong>nas quais os alunos colaboram entre pa\u00edses.<\/li>\n<li><strong>Modelos de aprendizagem ao longo da vida <\/strong>que garantem a requalifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e a adaptabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4.Microcr\u00e9dito &#8211; Novo instrumento para educa\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e aprendizagem relevantes para o emprego<\/strong><\/p>\n<p>No panorama em constante evolu\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o e do desenvolvimento profissional, o microcr\u00e9dito surgiu como uma for\u00e7a transformadora, oferecendo caminhos flex\u00edveis para adquirir novas compet\u00eancias e conhecimentos.<\/p>\n<p>O microcr\u00e9dito pode ser considerado uma credencial independente, e alguns tamb\u00e9m oferecem cr\u00e9ditos acad\u00e9micos que podem ser usados para obter um diploma.<\/p>\n<p>Em suma, os microcr\u00e9ditos certificam os resultados da aprendizagem de experi\u00eancias de aprendizagem de curta dura\u00e7\u00e3o, tais como um curso ou uma forma\u00e7\u00e3o de curta dura\u00e7\u00e3o. Oferecem uma forma flex\u00edvel e direcionada de ajudar as pessoas a desenvolver os conhecimentos, as compet\u00eancias e as aptid\u00f5es de que necessitam para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.<\/p>\n<p>Os microcr\u00e9ditos s\u00e3o oferecidos por uma variedade de prestadores: institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o, parceiros sociais, empregadores e ind\u00fastria, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil e autoridades nacionais. Dada a sua flexibilidade, os microcr\u00e9ditos podem ser oferecidos em muitos ambientes de aprendizagem formais, n\u00e3o formais e informais diferentes.<\/p>\n<p>O programa de microcr\u00e9ditos oferece aos alunos um curr\u00edculo altamente focado, uma forma flex\u00edvel e direcionada de os ajudar a desenvolver os conhecimentos, as aptid\u00f5es e as compet\u00eancias de que necessitam num ambiente profissional. Os microcr\u00e9ditos podem ajudar os empregadores a identificar candidatos a emprego com as compet\u00eancias adequadas ou a proporcionar o tipo certo de forma\u00e7\u00e3o focada aos seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>O MICROCREDIT MONITOR \u00e9 uma plataforma rec\u00e9m-lan\u00e7ada dedicada a fornecer informa\u00e7\u00f5es atualizadas sobre microcr\u00e9dito na Europa.<\/p>\n<p><strong>4.1 Os passos para obter microcr\u00e9dito: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aprenda online com instrutores especializados ao longo de v\u00e1rias semanas<\/li>\n<li>Conclua avalia\u00e7\u00f5es baseadas em projetos. Teste as suas compet\u00eancias adquiridas com avalia\u00e7\u00f5es e exerc\u00edcios classificados por tutores online.<\/li>\n<li>Obtenha uma credencial profissional. Conclua o curso atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00f5es finais para obter uma credencial.<\/li>\n<li>Avance na sua carreira. Use a sua microcredencial como prova das suas compet\u00eancias especializadas e avance ainda mais no seu setor.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exemplos de cursos de curta dura\u00e7\u00e3o com atividades pr\u00e1ticas: <\/strong>Pensamento cr\u00edtico; Introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 m\u00eddia digital; Gest\u00e3o de conflitos; S\u00edndrome do impostor; Lideran\u00e7a; Patentes; \u00c9tica no trabalho; Trabalho em equipa<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong> Conclus\u00f5es<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>No ecossistema da educa\u00e7\u00e3o STEM e na necessidade de desenvolver novas compet\u00eancias e habilidades adaptadas \u00e0s mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas e ambientais, os microcr\u00e9ditos s\u00e3o cada vez mais vistos como uma forma de complementar e\/ou reformar os sistemas de qualifica\u00e7\u00e3o existentes, oferecendo o potencial de uso e acessibilidade para a inclus\u00e3o social dos utilizadores finais, nomeadamente grupos ou indiv\u00edduos desfavorecidos (aprendizes e trabalhadores).<\/p>\n<p>A crescente aten\u00e7\u00e3o dada aos microcr\u00e9ditos \u00e9 demonstrada na <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/social\/main.jsp?catId=1223&amp;langId=en\">Agenda de Compet\u00eancias da UE para 2020<\/a>, que considera os desenvolvimentos nesta \u00e1rea como um apoio direto <a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/news-and-press\/news\/tackling-labour-market-and-social-consequences-coronavirus-learning-best-practice\">\u00e0s pol\u00edticas de requalifica\u00e7\u00e3o e reciclagem profissional de adultos<\/a>. Os Estados-Membros da UE s\u00e3o instados a facilitar o desenvolvimento cont\u00ednuo e emergente dos microcr\u00e9ditos em contextos de aprendizagem formais, n\u00e3o formais e informais.<\/p>\n<p>Para as jovens que se preparam para uma carreira em STEM ou neg\u00f3cios, os microcr\u00e9ditos ajudam-nas a adquirir em pouco tempo novas compet\u00eancias sociais necess\u00e1rias no mercado de trabalho, para al\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas tradicionais. Novas compet\u00eancias como gest\u00e3o de conflitos, pensamento sist\u00e9mico, intelig\u00eancia emocional, empatia, igualdade, justi\u00e7a, dignidade humana, resist\u00eancia ao stress e toler\u00e2ncia ao stress podem ser adquiridas atrav\u00e9s dos microcr\u00e9ditos.<\/p>\n<p><strong>Refer\u00eancias<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/education.ec.europa.eu\/focus-topics\/stem\">https:\/\/education.ec.europa.eu\/focus-topics\/stem<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.tandfonline.com\/doi\/full\/10.1080\/24758779.2021.12318707?utm_source=chatgpt.com\">Taylor &amp;amp; Francis Online+2NASA Science+2<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/stemecosystems.org\/\">https:\/\/stemecosystems.org\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.be21skilled.eu\">www.be21skilled.eu<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/ro\/news\/meet-new-skills-panorama\">Conhe\u00e7a o novo Panorama de Compet\u00eancias | CEDEFOP<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Introdu\u00e7\u00e3o No dom\u00ednio em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o das STEM, a procura por compet\u00eancias que correspondam \u00e0s necessidades da sociedade moderna vai al\u00e9m das compet\u00eancias t\u00e9cnicas tradicionais, ou compet\u00eancias duras. O que distingue um trabalhador do futuro s\u00e3o as compet\u00eancias que n\u00e3o podem ser executadas pela IA? 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