4equality- Implementarea de instrumente și metodologii inovatoare pentru capacitatea de angajare și egalitatea de șanse a tinerelor femei care se confruntă cu prejudecăți în sectoarele orientate spre viitor, dominate de bărbați
Tineri
Nr. Proiect: 2023-2-PL01-KA220-YOU-000178863
Durata proiectului: 01.05.2024 – 30.04.2026
Proiectul 4equality se concentrează pe îmbunătățirea capacității de angajare și pe promovarea șanselor egale pentru tinerele femei care urmăresc cariere în industrii dominate de bărbați, cum ar fi afacerile și STEM. Proiectul oferă instrumente pentru a ajuta femeile să dezvolte conștientizarea prejudecății de gen, să dezvolte strategii pentru a face față discriminării și să-și consolideze avantajul competitiv pe piața muncii. Proiectul oferă, de asemenea, resurse pentru persoane care lucrează cu și pentru tineri pentru a sprijini femeile prin formare și mentorat, asigurându-se că acestea sunt pregătite să facă față provocărilor cu care s-ar putea confrunta în mediul lor profesional.
Rezultatele proiectului
Programul și Platforma de dezvoltare a femeilor sunt concepute pentru a creste capacitatea femeilor tinere care intră în industrii dominate de bărbați, cum ar fi afacerile și STEM. Oferă o gamă cuprinzătoare de instrumente de auto-dezvoltare, oportunități de mentorat și resurse pentru a ajuta femeile să-și dezvolte abilitățile și încrederea necesare pentru a depăși prejudecățile de gen în mediile profesionale. Platforma include un program de e-mentor, module de formare și instrumente practice menite să îmbunătățească angajabilitatea și să încurajeze reziliența împotriva discriminării. Sprijină femeile în atingerea egalității de șanse și avansarea în cariera aleasă.
Dezvoltarea setului de instrumente pentru persoane care lucrează cu și pentru tineri se concentrează pe echiparea persoanelor care lucrează cu și pentru tineri cu instrumentele și resursele necesare pentru a sprijini femeile tinere care intră în domenii dominate de bărbați, cum ar fi afacerile și STEM. Setul de instrumente oferă strategii practice pentru a ajuta persoanele care lucrează cu și pentru tineri să ghideze femeile în depășirea prejudecăților de gen și a discriminării, încurajând un mediu profesional incluziv. Include materiale de conștientizare, îndrumări privind promovarea egalității de șanse și tehnici de abilitare a femeilor pentru a aborda în mod proactiv provocările din cariera lor. Setul de instrumente își propune să consolideze capacitatea persoanelor care lucrează cu și pentru tineri de a mentora și de a sprijini tinerele femei în obținerea succesului profesional.
